ag捕鱼王官方网站下载曾经让人期待的下午茶时光，如今已成为了过去式。忙碌工作后的那一杯奶茶、一份甜点，不知道从什么时候开始消失不见。以前在茶水间里大家欢声笑语地分享美食、交流工作的场景，如今也只能存在于回忆之中。

　　更有甚者，连公司厕所里的卫生纸都变薄了。虽然这看起来只是一件小事，但却也实实在在地影响到了员工的日常工作体验。本来在公司里忙碌一天就很疲惫，上个厕所还要为卫生纸的质量发愁，这让员工们情何以堪。

　　还有那些原本被视为年度期待的年终奖和 13 薪，不少公司也以降本增效为由取消了。辛苦工作一整年，大家都指望着年底能有一份丰厚的回报，给家人一个交代，给自己的努力一个肯定ag捕鱼王。然而，这最后的一点期待也化为泡影，让许多打工人感到心灰意冷。

　　最终压垮打工人，下定决心离开公司的是双休变成大小周，还甚至直接变单休。令不少人产生了大大的疑惑——到底什么时候开始，双休变成了可调控的福利内容？难道不是和“上班8小时”一样写在劳动法里的吗？

　　然而，在一部分公司福利大幅削减的同时，也有一些公司的福利越来越好 。 年终奖和 13 薪也是照发不误，甚至还有额外的奖励和福利， 好朋友阿芳去了一家外贸公司ag捕鱼王，由于业绩不错，竟然还有“年中奖 ” ！ 真的好小众的 词汇！

　　深圳还有公司有自己单独的住房名额，入职后经过合适的条件审查，就能以便宜的房租住到公司附近。作为时常被涨房租、乱收水电费、每天通勤1小时的小编，听到都要流出两行热泪，真是同人不同命。

　　其实，公司降本增效的初衷打工人不是不能理解，但在这个过程中ag捕鱼王，不应该以牺牲员工正常的福利待遇为代价，真的是伤害不高，失落感极强！

　　那么正在深圳奋斗的你，工作多久了呢？从事的是哪个行业？所在的公司是在降福利的行列，还是福利越来越好的那一方呢？欢迎在留言区评论。